雄鹰救援-浙江雄鹰应急救援中心

标题: 走在前列的乌镇警队——记桐乡市公安局乌镇派出所 [打印本页]

作者: admin 时间: 2018-11-9 22:40
标题: 走在前列的乌镇警队——记桐乡市公安局乌镇派出所
走在前列的乌镇警队——记桐乡市公安局乌镇派出所
摘自（桐乡金盾）[attach]48[/attach]
白墙黛瓦、小桥流影、石板小巷、吴侬阿语，这些精致而富有江南韵味的元素构筑起乌镇的水乡风情，跨越岁月长河而不衰，获誉“中国最后的枕水人家”，慕名而来者缕缕不绝。
而今，乌镇在互联网的浪潮中转型蜕变。作为世界互联网大会永久举办地，乌镇至今已成功举办四届峰会，见证了互联网时代的“蝶变之路”，也承载着习近平总书记“建设好乌镇、发展好桐乡”的重要嘱托和殷切希望。
守护好身处世界窗口、时代前沿、江南一隅的乌镇，对桐乡市公安局乌镇派出所而言，既是机遇也是挑战，既是压力也是动力。近年来，乌镇派出所以“红船精神”为引领，用实际行动践行“四句话、十六字”总要求，提升三治融合，践行“枫桥经验”，塑造乌镇品牌，使“枫桥式派出所”在乌镇得到生动诠释。

打造一个孵化基地：“乌镇管家”壮大，“警社大联盟”诞生

乌镇派出所民警和雄鹰救援中心队员一起水上巡逻。

头戴鸭舌帽，胸前挂着写有自己姓名、编号的胸牌，身披红色马甲，穿梭在大街小巷，处置问题、化解纠纷、宣传防范……如果你在乌镇看到他们，那别疑问了，他们就是声名在外的“乌镇管家”，这支群防群治队伍在服务乌镇社会综合治理中起到了积极作用，是当地一道靓丽的人文风景线。
“乌镇管家”成立于2015年第二届世界互联网大会前期，在乌镇镇党委政府牵头和桐乡市公安局引导下，来自各行各业的热心党员、群众成了乌镇的“管家”和“代言人”，齐心协力参与乌镇的社会治理，“警力有限、民力无穷”这句话在这里得到诠释。
经过3年多的发展，“乌镇管家”成员已从最初的2600余人壮大到4000余人，按照“十户一员、十员一组”标准，挑选网格员、热心村民、治安积极分子参与，并广泛动员村（社区）、企业、景区组建义务巡逻队，拓展“乌镇管家”外延。目前，“乌镇管家”共建义务巡逻队30支，今年以来参与治安巡逻800余次，协助抓获嫌疑人12人，很好地实践了新时代“枫桥经验”。
对乌镇派出所而言，现在不仅有“管家”，还有一个“大联盟”，站在践行新时代“枫桥经验”的新起点上。10月14日，“警社大联盟”在乌镇派出所成立。桐乡市社会善行服务中心、生迪光电科技股份有限公司、乌镇植材小学、桐乡市雄鹰应急救援中心、乌镇旅游股份有限公司以及“乌镇管家”6支公益性社会队伍成为参与“警社大联盟”的首批成员单位。
“成立‘警社大联盟’的意义，在于充实社会性公益组织的人员，补充‘乌镇管家’在其他专业性能力上的空白。”乌镇派出所教导员沈国华说，“桐乡是自治、法治、德治‘三治’建设的发源地，三治模式被写进十九大报告，并被中央政法工作会议定位为新时代‘枫桥经验’的精髓、新时代基层社会治理创新的发展方向。我们在警务实战中积极践行‘三治融合’理念，通过各种方式方法和途径，发动群众参与到社会基层治理中来，将乌镇派出所打造成平安类社会组织的孵化基地。”
如桐乡市雄鹰应急救援中心，队员们具有突发情况应急救援、水上应急救援等各项技能和丰富的救援经验。今年国庆节期间，乌镇辖区的河道里，6名雄鹰救援队的队员驾驶两艘冲锋舟每天准时出现，开展日常巡逻。参与水上巡逻的队员都持有水上救援证，冲锋舟上配备了救援绳索、蛙人装、救生圈等应急救援设备。
雄鹰救援队队长周海告诉记者，雄鹰救援队是桐乡成立的第一支社会公益性救援队，目前有队员100余名，主要由退伍军人、教师、医生组成。平时，他们通过自发组织训练、搜救等活动，提升自己的救援技巧。周海还向记者强调：“我们在派出所的指导下参与乌镇辖区的平安治理。一旦有突发情况发生，会第一时间协助民警实施救援行动。”
下一步，乌镇派出所还将吸纳有专业特长的社会组织，提升平安创建和社会综合治理方面的能力和水平，共同建设平安乌镇、文明乌镇。

炼就一支公安铁军：20年来无人违法违纪，各项荣誉纷至沓来

乌镇派出所民警签写第五届世界互联网大会安保承诺书。

乌镇的水，清澈洁净，源远流长，利万物而不争。
这股清水也流淌在乌镇派出所每个民警心中。20年来，乌镇派出所民警零违纪、零违法，实现了警员清正、警队清廉、警风清明。
如何做到？沈国华告诉记者，一支队伍的信仰很重要！作为红船旁的人民卫士，乌镇派出所坚持以党建为统领，打造最信赖的忠诚警队。把思想政治建设放在首要位置，坚持以党建带队建、以党风正警风，以最强党支部建设培育一流的思想境界、保持一流的工作状态。
今年以来，乌镇派出所通过瞻仰红船、重温誓词、主题党日、互动讨论、教授解读、网上推送“六位一体”方式常态化开展党性教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警，不断提升党性素质，厚植忠诚警魂。3年来，乌镇派出所党支部相继开展各类学习114场次，连续5年被桐乡市公安局评为优秀党支部。
同时，乌镇派出所以派出所党支部为根基，创党建共同体。积极构建警村、警企、警校、警协“1+4”的“红色联盟”，与村（社区）、旅游公司、学校、民宿协会等单位开展党建联谊，会同全社会党员干部共同开展社会治理、治安巡逻等活动。3年来，共开展联谊活动54次，参与党员1500余人次。
沈国华认为，一支好队伍是培养出来的。在警员的培养上，乌镇派出所建立“老带青、青帮老、一带一”制度，做给民警看、教会民警干。依托小班化培训，每周安排民警担任小教员、每月组织民警分享学习心得，由听讲民警点评讨论，相互促进、共同提升。工作之余，乌镇派出所还以文化育警，组织开展“乌镇历史由来”国学讲座，读书视频分享会，依托乌镇国际戏剧节和“势象空间文化讲堂”，组织所里文学爱好者现场聆听白岩松、陈晓卿等名家演讲……凝聚了民警思想共识，筑牢了警营文化根基。
纪律是公安队伍的生命线，乌镇派出所通过精细化管理为民警行为“上锁”。每天，值班所领导都会检查民警警容警貌、室内卫生、到岗情况、接处警情况，有不妥的地方就在内部的工作群进行通报并追责，做到今日事今日毕。常态化开展队伍状况“轮回巡诊”活动，精准把脉民警思想状态，对存在的苗头性、倾向性问题第一时间提醒谈话、批评教育，做到抓早抓小、防微杜渐。近年来，共谈心谈话190余人次，确保队伍始终保持最佳状态。
一项项从严治警、从优待警的举措使乌镇派出所这支队伍始终保持良好风貌。近年来，全国公安优秀基层单位、全省公安优秀基层单位、全省人民满意公安基层单位等荣誉称号纷至沓来，乌镇派出所还先后荣立集体二等功、三等功各一次；所内民警荣立个人二等功1人、三等功15人次，获评全省公安机关群众满意派出所民警1人。

（董文骐徐飞燕/文沈志良/摄）

欢迎光临雄鹰救援-浙江雄鹰应急救援中心 (https://xyjy.hnr0573.com/)